← اسحب لليسار أو اليمين →
نائب المدير العام
متطلبات الوظيفة
متطلبات الوظيفة
نائب المدير العام
المكتب العام
غير محدود
广东省汕头市潮南区
بدوام كامل
درجة البكالوريوس
3-5 سنوات
10,000 إلى 12,000 يوان
1. وصف الوظيفة:
مساعدة المدير العام في قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة للشركة؛ ودعم المدير العام في صياغة وتنفيذ الخطة التجارية السنوية، مع ضمان تحقيق الأهداف التجارية السنوية التي يحددها مكتب المدير العام؛ ومساعدته في إنشاء قنوات اتصال متينة وفعّالة عبر جميع الإدارات؛ والتعاون مع المدير العام لبناء فريق تنظيمي متكامل عالي الأداء وإطار عمل تشغيلي؛ وإدارة عمليات الإدارات الخاضعة لإشراف مباشر.
ثانياً: المسؤوليات والمهام الوظيفية:
المسؤولية 1: مساعدة المدير العام في تحديد وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة للشركة.
مهام الوظيفة:
1) مساعدة المدير العام في صياغة استراتيجية تطوير الشركة وإجراء التعديلات بناءً على التغيرات في البيئة الداخلية والخارجية؛
2) مساعدة المدير العام في تنفيذ الاستراتيجية الشاملة للشركة، وتحديد الفرص السوقية، وقيادة مبادرات الابتكار والتغيير؛
المسؤولية 2: مساعدة المدير العام في تطوير وتنفيذ الخطة التجارية السنوية للشركة.
مهام الوظيفة:
1) وفقًا للأهداف التجارية السنوية التي يحددها مكتب الإدارة العامة، قم بمساعدة المدير العام في تنظيم وإعداد ومراجعة وتنفيذ الخطة التجارية السنوية للشركة.
2) مساعدة المدير العام في الإشراف على تنفيذ خطة العمل والتحكم فيها، وتحمل المسؤولية الكاملة عن النتائج.
3) مساعدة المدير العام في تنفيذ خطة الميزانية المالية وكذلك استراتيجية توزيع الأرباح واستخدامها؛
المسؤولية 3: مساعدة المدير العام في إنشاء قنوات اتصال فعّالة.
مهام الوظيفة:
1) حافظ على تواصل ممتاز مع المدير العام، وقم بالإبلاغ بانتظام عن تنفيذ الاستراتيجيات والخطط التجارية، وحالة استخدام الأموال وأداء الربح/الخسارة، بالإضافة إلى التحديثات المتعلقة بالتوزيع التنظيمي والبشري والمسائل الهامة الأخرى.
2) مساعدة المدير العام في إنشاء قنوات اتصال سلسة بين الشركة وعملائها ومورّديها وشركائها والجهات العليا والوكالات الحكومية والمؤسسات المالية ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الآخرين.
3) مساعدة المدير العام في قيادة أنشطة العلاقات العامة للشركة لبناء صورة مؤسسية إيجابية.
4) مساعدة المدير العام في إنشاء قنوات اتصال داخلية فعّالة وتنسيق العلاقات بين الإدارات؛
المسؤولية الرابعة: مساعدة المدير العام في إنشاء نظام تنظيمي وتشغيلي موحد وفعال للشركة.
مهام الوظيفة:
1) الإشراف على عمليات وأنظمة الإدارة الرئيسية ودفعها قدمًا، مع ضمان التحسين والتعديلات في الوقت المناسب لكل من المؤسسة وعملياتها.
2) يعزز القادة المناخ الثقافي للشركة ويصوغون — ويعززون — القيم الأساسية للمؤسسة.
المسؤولية 5: عند غياب المدير العام، أشرف على العمليات اليومية للشركة.
مهام الوظيفة:
1) مسؤول عن بناء القوى العاملة للشركة، واختيار المديرين من المستوى المتوسط إلى القيادي، وإنشاء أنظمة إدارية ولوجستية قوية؛
2) يرأس ويدعو إلى اجتماع مكتب المدير العام لاتخاذ قرارات بشأن المسائل الهامة؛
3) تمثيل الشركة في الأحداث الرئيسية التجارية أو الدبلوماسية أو غيرها من المناسبات المهمة؛
4) مسؤول عن معالجة حالات الطوارئ الكبرى في الشركة والإبلاغ عنها فورًا إلى مجلس الإدارة؛
3. السلطة:
1. سلطة اتخاذ القرارات والإشراف على القضايا التشغيلية اليومية للشركة؛
2. الحق في اقتراح أهداف أعمال الشركة على مجلس الإدارة؛
3. الحق في التوصية بتعيينات وفصل موظفي الشركة؛
4. الحق في مراقبة جميع جوانب عمليات الشركة؛
5. الحق في اقتراح ومراقبة مكافآت ومعاقبات الموظفين داخل الشركة؛
6. السلطة للفصل في النزاعات المتعلقة بالعمل بين المرؤوسين؛
7. السلطة لتقييم وتقدير المهارات الإدارية والكفاءة المهنية وأداء الموظفين التابعين؛
8. سلطة الموافقة المالية ضمن نطاق المسؤوليات الوظيفية؛
4. علاقات التعاون في العمل:
1. التنسيق الداخلي: الإدارات داخل الشركة
2. علاقات التنسيق الخارجية: السلطات العليا، والوكالات الحكومية، والعملاء، والموردون، والشركاء، والمؤسسات المالية، ووسائل الإعلام، وغيرها؛
5: مؤهلات الوظيفة:
1. المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس أو أعلى
2. التخصص: الإدارة أو مجال ذي صلة
3. الخبرة: خبرة عمل تزيد عن 5 سنوات، بما لا يقل عن 4 سنوات من خبرة الإدارة في هذه الصناعة أو مجال ذي صلة وثيقة، وأكثر من عامين من خبرة الإدارة على المستوى الرفيع.
4. المعرفة:
1) ماهر في معرفة إدارة الأعمال؛
2) امتلاك معرفة في مجالات مثل الإدارة التقنية، والإدارة المالية، وإدارة الجودة، والقانون؛
3) فهم المعرفة التقنية لمنتجات الشركة؛
5. المهارات والقدرات التقنية: ماهر في استخدام برامج المكتب مثل WORD وEXCEL، ومزوّد بمعرفة أساسية بالشبكات، بالإضافة إلى القدرة على تشغيل وصيانة المعدات المكتبية؛ كما يتمتع بمهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية.
6. الصفات الشخصية: يتمتع بمهارات قيادية قوية، بالإضافة إلى حُكم ممتاز وقدرات فائقة على اتخاذ القرارات، ومهارات اجتماعية، وبراعة في الاتصال، وتأثير، وقدرة على التخطيط والتنفيذ — إلى جانب إمكانات استثنائية في خدمة العملاء.
ستة: آخر:
1. الأدوات والمعدات المستخدمة: أجهزة الكمبيوتر، ومعدات المكاتب العامة (الهاتف، جهاز الفاكس، الطابعة، شبكات الإنترنت/الإنترانت)، وأجهزة الاتصال؛
2. خصائص جدول العمل: غالبًا ما يتطلب ساعات إضافية وسفرًا للأعمال؛
3. الوثائق المطلوبة: الخطة الاستراتيجية، وخطة العمل السنوية، وتقارير التقدم المرحلية؛
7. مقاييس التقييم:
1. حجم المبيعات، وإيرادات المبيعات، وهامش الربح، والحسابات المدينة، والتقدم في المشاريع الرئيسية؛
2. الرقابة على الميزانية، ومعدل دوران الكوادر الرئيسية؛
3. مهارات القيادة، والقدرة على التقدير واتخاذ القرارات، والمهارات الشخصية، ومهارات الاتصال، والتأثير، وقدرات التخطيط والتنفيذ، ومهارات خدمة العملاء
8. خصائص جدول العمل: يُطلب بانتظام العمل الإضافي والسفر في رحلات عمل، مع ساعات من 8:00 صباحًا إلى 12:00 ظهرًا ومن 1:00 ظهرًا إلى 6:00 مساءً.
شركة جييانغ للتكنولوجيا ذات الحياة الملونة المحدودة.
العنوان: تقاطع قرية هواي مي الجديدة، مدينة هواهو، مقاطعة هويلاي، مدينة جييانغ، مقاطعة قوانغدونغ، الصين
الهاتف المحمول:+86 13088805511
الاتصال: السيد لين
البريد الإلكتروني:admin@colorful-life.top
رمز الاستجابة السريعة
النسخة المحمولة
حقوق النشر © جيويانغ كولورفول لايف تكنولوجي كو.، ليميتيد
