المسؤوليات والمهام الوظيفية: 1. تغيير القوالب، وإجراء تجارب على القوالب، وضبط إعدادات الآلات؛ 2. إجراء الصيانة الدورية والعناية بالآلات والقوالب؛ 3. التعامل مع الإصلاحات الأساسية للآلات والقوالب، وكذلك الاتصال بالمرافق مثل الكهرباء والمياه؛ 4. التأكد من نظافة وترتيب الآلات ومناطق العمل، والحفاظ على معايير 5S في المنطقة المخصصة؛ 5. إعداد تقارير الإنتاج، وتحليل المنتجات المعيبة، وتجميع بطاقات بيانات ضبط الآلات؛ 6. التنسيق مع إدارات المشتريات بشأن الطلبات، وتنفيذ مواصفات الطلبات، وتنظيم جداول الإنتاج، وإدارة عمليات الاستلام إلى المستودع؛ 7. إدارة المواد المسحوقة، وتحضير المكونات، وتحميل المواد في الآلات، وتجفيف المواد عند الحاجة؛ 8. تخزين مستندات المواصفات بشكل مناسب، والموافقة على العينات، وعينات الألوان، وسجلات استخدام المواد، ومخططات مطابقة الألوان؛ 9. التعاون مع فرق مراقبة الجودة لضمان التزام الإنتاج بمعايير الجودة المحددة؛ 10. فحص جودة الإنتاج بانتظام طوال فترة العمل؛ 11. تحسين أداء الآلات لتحقيق أفضل النتائج الإنتاجية الممكنة (من حيث زمن الدورة وجودة المنتج)؛ 12. الإشراف على الموظفين التابعين وتدريبهم، بما في ذلك إدارة سجلات حضورهم اليدوية وتقييم أدائهم لإجراء تعديلات على رواتبهم؛ 13. العمل عن كثب مع فرق الهندسة للتأكد من المنتجات العينة الأولية؛ 14. إنشاء وتنفيذ خطط فعّالة لتخطيط الإنتاج؛ 15. تقليل هدر المواد أثناء العمليات؛ 16. إنجاز المهام التي يُكلف بها الرؤساء بسرعة وكفاءة.

المسؤوليات والمهام الوظيفية: 1. تحت قيادة المدير العام، الإشراف على جميع عمليات المكتب، والعمل بجدية كمستشار استراتيجي ومساعد للمدير العام، مع تأمين التواصل الفعّال بين الإدارة العليا والموظفين، والتأكد من تقديم دعم شامل عالي الجودة. 2. المسؤول عن تفويض وتنفيذ ومراقبة والإشراف على التنفيذ السليم للمهام المحددة لإدارة الشركة التي يعيّنها المدير العام، والتأكد من إنجازها بشكل مثالي. 3. مساعدة المدير العام في إدارة جميع الوظائف المتعلقة بالعمليات والخدمات، ومتابعة التقدم عن كثب، وتقديم الملاحظات، والتأكد من تنفيذ السياسات والمبادرات بشكل متسق في جميع أنحاء المؤسسة. 4. التعاون مع المدير العام لإجراء البحوث، وجمع رؤى حول الأداء التشغيلي والإداري للشركة، واقتراح توصيات أو حلول عملية استباقية لدعم عملية اتخاذ القرارات لدى المدير العام. 5. تنظيم وإدارة اجتماعات مكتب المدير العام والتجمعات الأخرى، والحفاظ على محاضر الاجتماعات التفصيلية. بالإضافة إلى إعداد وصياغة وتوزيع الوثائق الرئيسية مثل القرارات والمقررات. 6. إنجاز جميع المهام والتكليفات التي يحددها المدير العام في الوقت المناسب وبكفاءة عالية.

المسؤوليات والمهام الوظيفية: 1. إظهار كيفية استخدام المنتج وإبراز ميزاته الرئيسية بالتفصيل؛ 2. شرح نقاط البيع الفريدة للمنتج لإلهام المعجبين بضرورة اقتنائه؛ 3. التفاعل مع المعجبين، وتحفيز أجواء البث المباشر، وتشجيعهم على تقديم الطلبات؛ 4. بيع المنتجات بنجاح خلال البث المباشر؛ 5. تحسين محتوى البث المباشر باستمرار واستنادًا إلى الملاحظات، مما يعزز تفاعل المستخدمين ويقوي ولاء المعجبين.

المسؤوليات والمهام الوظيفية: 1. فحص المواد الخام الواردة والمكونات المشتراة وغيرها من الإمدادات لمنع دخول المواد غير المطابقة إلى خط الإنتاج؛ 2. تحديد معايير القبول، وإقرار المنتجات النموذجية، وإعداد عينات موثقة تفصيلية كمرجع للفرق ذات المستوى الأدنى؛ 3. مراقبة ملاحظات الجودة الواردة من الإنتاج ومعالجة أي مشكلات على الفور لضمان حلها بفعالية؛ 4. إعداد تقارير وملخصات شاملة لفحوصات الجودة الخاصة بكل دفعة من البضائع، والتعاون مع الموردين لحل أي مخاوف؛ 5. تحليل عمليات إرجاع العملاء وشكاواهم لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ تحسينات مستهدفة تهدف إلى خفض معدلات الإرجاع والشكاوى؛ 6. إجراء فحوصات مسبقة قبل الاستلام لمواد IQC وإعداد تقارير فحص الجودة المقابلة؛ 7. تنفيذ فحوصات مسبقة قبل الاستلام للمنتجات النهائية QA وتوثيق النتائج في تقارير فحص الجودة؛ 8. إجراء فحوصات IPQC على طول خط الإنتاج وتجميع تقارير الفحص التفصيلية؛ 9. دعم الجهود المشتركة بين الإدارات والمساعدة في إنجاز المهام التي تُسند إليها من الإدارة العليا.

المسؤوليات والمهام الوظيفية: 1. تجزئة الأهداف التجارية ووضع خطة عمل شاملة؛ 2. إجراء زيارات ميدانية وأبحاث سوقية في المنطقة لتحديد العملاء المحتملين؛ 3. المشاركة في مناقشات مع القنوات الإقليمية الرئيسية لجمع المعلومات الاستخباراتية واستكشاف فرص التعاون؛ 4. إجراء مفاوضات مع كبار العملاء الإقليميين لتأكيد نواياهم التجارية؛ 5. تحليل الاستراتيجيات التجارية لمنافسينا وشراكات القنوات ومعلومات المتاجر، وتعديل خطة العمل الإقليمية وفقًا لذلك على الفور؛ 6. توقيع عقود أولية مختلفة وتأمين حسابات العملاء وفق الخطة.

**متطلبات وظيفة إدارة عمليات تيك توك:** 1. يُشترط وجود خبرة سابقة في عمليات الوسائط الجديدة؛ ويفضّل بشدة الخبرة في صناعتي الإنترنت والإعلانات. 2. الإلمام بأنظمة الواجهة الخلفية، وأدوات الإدارة، والعمليات التشغيلية لمختلف منصات الوسائط الجديدة، بما في ذلك ويتشات، ووييبو، وشاوهونغشو، وتيك توك/قنوات الفيديو، وغيرها. 3. القدرة القوية على إدارة وتخطيط وتنفيذ وتقييم وتحليل البيانات بشكل مستقل لعمليات مجتمعات الوسائط الجديدة. 4. إتقان برامج تحرير الفيديو مثل بريميير برو وغيرها من أدوات ما بعد الإنتاج، مع فهم عميق للفيديوهات الإبداعية قصيرة المدى—والقدرة على إنتاج محتوى احترافي بشكل مستقل. 5. التمتع بتفكير إبداعي ممتاز، وأسلوب كتابي مرن، وشغف بقطاع الوسائط الجديدة. كما أن المهارات الأساسية في التصميم وتحرير الصور تعد ميزة إضافية. **مسؤوليات الوظيفة:** 1. الإشراف اليومي على الأنشطة الترويجية والعمليات الشاملة المتعلقة بالتسويق عبر الوسائط الجديدة. 2. إجراء أبحاث دقيقة حول منصات الوسائط الجديدة مثل ويتشات، ووييبو، وشاوهونغشو، وحسابات تيك توك، وقنوات الفيديو، ومنصات الإعلام الذاتي، ومنتديات المجتمع. وبناءً على اتجاهات الصناعة وخصوصيات الشركة، وضع وتنفيذ استراتيجيات وحملات مخصصة للوسائط الجديدة. 3. توليد أفكار مبتكرة والتخطيط الإبداعي للمبادرات الترويجية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الفعاليات الإلكترونية، وحملات جذب الزيارات، وأنشطة إشراك المعجبين. بالإضافة إلى قيادة الإدارة اليومية والحفاظ على مختلف المجتمعات عبر الإنترنت، وتنظيم فعاليات وأنشطة جذابة. 4. تطوير وإعداد المحتوى لمنصات الوسائط الجديدة، مع ضمان توافقه مع النغمة العامة للعلامة التجارية، وأسلوبها، وتوجهاتها الاستراتيجية. 5. تحليل اتجاهات السوق، وديناميكيات الصناعة، واحتياجات العملاء، وتحسين المحتوى الخاص بالوسائط الجديدة باستمرار لتلبية المتطلبات المتطورة. 6. الاستفادة من أدوات التحليل الاحترافية لمراقبة وتقييم المقاييس الرئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين أداء الحملات وكفاءة العمليات التشغيلية. 7. توسيع نطاق جماهير الوسائط الجديدة، وتعزيز رؤية العلامة التجارية وسمعتها، ودفع الترويج للفعاليات، وتحقيق أقصى استفادة من المقاييس الخاصة بكل منصة مثل عدد المشاهدات والنقرات ومعدلات التحويل. 8. التعامل مع المهام والمشاريع المخصصة التي يحددها القادة حسب الحاجة.

المسؤوليات والمهام الوظيفية: 1. تطوير العملاء وبناء العلاقات: تحديد وتطوير قائمة بالعملاء بشكل استباقي لكل معرض تجاري قادم، والاستفادة من قنوات مختلفة للوصول إلى العملاء المحتملين، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين. 2. إدارة عمليات التجارة الدولية: التواصل بفعالية مع عملاء Alibaba International والرد الفوري على الاستفسارات الواردة عبر منصات التجارة الدولية التي أنشأتها الشركة. 3. مراقبة عمليات الطلب: ضمان شحن البضائع في الوقت المحدد ومعالجة أي مشكلات تحدث بعد البيع للحفاظ على رضا العملاء. 4. جمع معلومات حول السوق: تحليل المنافسين وجمع رؤى حول السوق لدعم تحسين المنتجات وإبلاغ استراتيجيات التسويق الشاملة للشركة. 5. المشاركة في المعارض التجارية المحلية والدولية: تعزيز ظهور علامة الشركة وسمعتها في الأسواق الخارجية. 6. إنجاز المهام الأخرى التي يُكلف بها المشرف حسب الحاجة.

المسؤوليات والمهام الوظيفية: 1. تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات اليومية لفريق الإنتاج، بما في ذلك جدولة الموظفين وتوزيع المهام. 2. ضمان الانتهاء في الوقت المحدد من جميع مهام الإنتاج والأهداف المخصصة للفريق من خلال التنسيق مع الخطة الشاملة لقسم الإنتاج. 3. الإشراف على تحسينات عمليات الإنتاج الخاصة بالفريق، ومعالجة أي مشكلات تنشأ أثناء التصنيع، وتعزيز الكفاءة الإنتاجية الشاملة. 4. تنظيم الأنشطة الإنتاجية الداخلية وإدارة العمليات داخل الفريق بفعالية، وتقسيم أهداف إدارة الجودة الخاصة بالفريق إلى أهداف فردية ومحددة لكل عملية. 5. خلال عملية الإنتاج، تحديد المنتجات المعيبة على الفور، والإبلاغ عنها إلى مشرفك، واقتراح حلول مؤقتة، والمساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ تحسينات في الوقت المناسب.

المسؤوليات والمهام الوظيفية: 1. الإشراف على العمليات اليومية لفريق الإنتاج، بما في ذلك جدولة الموظفين وتوظيفهم. 2. ضمان الانتهاء في الوقت المحدد من جميع مهام الإنتاج والأهداف المخصصة للفريق، بما يتماشى مع الخطة العامة لقسم الإنتاج ومعايير الجودة. 3. قيادة الجهود الرامية إلى تحسين عمليات الإنتاج، ومعالجة أي مشكلات تنشأ أثناء التصنيع، وتعزيز الإنتاجية الشاملة. 4. تنظيم الأنشطة الداخلية لإدارة الإنتاج وعمليات التصنيع بفعالية، وتقسيم أهداف الجودة الخاصة بالفريق إلى أهداف محددة لكل فرد ولكل خطوة إنتاجية. 5. خلال عملية الإنتاج، تحديد المنتجات المعيبة على الفور، وإبلاغ المشرفين بها، واقتراح حلول مؤقتة، والمساعدة في استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ تحسينات في الوقت المناسب. 6. إدارة سجلات حضور الفريق، وتعزيز التواصل الإيجابي والمزاج الجيد بين أعضاء الفريق، والحفاظ على استقرار القوى العاملة، وضمان عمليات آمنة ومتوافقة مع اللوائح.

المسؤوليات والمهام الوظيفية: 1. توسيع قنوات التوظيف وصيانتها وإدارتها، بالإضافة إلى نشر وتحديث إعلانات الوظائف عبر الإنترنت. 2. التعامل مع المهام الإدارية المتعلقة ببدء عمل الموظفين، وخروجهم من العمل، وانتقالاتهم خلال فترة الاختبار، ونقل مناصبهم، وتعديل رواتبهم. 3. الالتزام الصارم بسياسات الشركة، والتأكد من إدخال البيانات في الوقت المناسب لجميع المعلومات ذات الصلة، وتنظيم البيانات المجمعة وتحليلها بانتظام. 4. التعاون الفعال مع الإدارات الأخرى في المبادرات متعددة الوظائف. 5. الإشراف على الوظائف الرئيسية لقسم الموارد البشرية مثل اكتساب المواهب وتوظيفها، وكذلك عمليات إدارة الأداء. 6. إدارة ملفات موظفي القسم بعناية فائقة، وإنشاء نظام مستمر للتحسين يضمن الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة باستمرار. 7. تجميع تقارير الحضور الشهرية وتقديمها إلى قسم المالية لأغراض المحاسبة. 8. إدارة المهام الإدارية واللوجستية العامة والدعم اللوجستي.